人生的目標志向與階段性積累

一、步入社會就是經營人生的開始
　　一個人總是要自立于社會，當我們踏出校門步入社會，無論你有無意識，實際上你已經開始了你經營人生的活動。一個人如果沒有目標責任規矩自己的行為方向，你就會成長緩慢甚至不健康。我覺得人不能放任人生，游戲人生或賭博人生，而應該有意識的磨礪人生，有意識的設計人才，這才是積極向上的人生態度。

二、有志向是所有成功者的共同潛能
　　目標志向就是人生的旗幟，沒有志向就好像沒有靈魂，沒有主心骨，企業有企業的目標，員工有員工的目標，無論從事什么職業，無論起點高與低，有目標志向就能獲得內在動力，有目標志向無論干什么都能干得起勁，甚至干到極至，哪怕是擦廁所。相反，沒有志向、目標短淺，只能取得眼前的小利益，不能換取人生長久的大利益?？突v：我不知道怎么幫助那些目標短淺的年輕人。

三、遠大的志向與階段性目標的關系
　　遠大志向是建立在一個個階段性目標基礎之上的，大多人并不是一開始就有多大多明確的目標志向（包括偉人、名人），而是隨著一個個階段性目標的實現，遠大的志向目標才逐漸清晰了，也就是說，年經人不一定馬上有明確的志向目標，但一定要有創造優秀人生的志氣，一定要有明確的階段性發展目標。這個階段性目標的設定很重要，它導引著你避免浮躁與消沉、不空想、有恒心，一步一步扎扎實實的去實現人生的階段性積累。

四、成長就是一個點滴積累的過程
　　卓越孕育于點滴積累之中，大廈由一磚一瓦堆砌，大海由一點一滴匯聚，其實人的品格修煉首先是從小事、從細節開始的，人生需要多方面的豐實積累，概括地分主要兩方面：一是品德修養方面，二是知識技能方面。你的階段性目標越明確，你完成的積累越快。     
積累也是有技巧的，這個技巧就是“經營時間”。人說“勤奮是事業之漿”，我們講“勤奮敬業是為自己的人生打造品牌”，離開勤奮，無論你有多高的天份，只能碌碌無為。魯迅先生說：哪有什么天才，我只不過把別人喝咖啡的時間都用在工作與學習上了。所以說完成積累就是投資時間，投資時間需要傻勁，投資時間就是要付出，會“擠”時間，你如果一天省出40分鐘時間，那么你的一年就相當于13個月。而經營時間則需巧勁，需要你把一個階段的工作，特別是把一天的工作調理有序，緊張而有次序，這樣久而久之，你就能形成一種習慣，這個習慣最大收益不是出了多少業績，更可貴的是長期的行為習慣，鑄就你優秀的素養。

五、把自信變成自己身上的一根筋
　　在人生的道路上，沒有挫折就沒有成功，沒有挫折的成功就不是真正意義的成功，要知道，挫折是人生經歷的必經之坎，從某種程度上說挫折越多，積累就越多。我相信，世界上有建樹的人的挫折遠非常人能比。
　　一個人有一萬個理由去尋找自信，但不應該尋找理由自卑，自我貶低，就是降價處理自己。因為你有目標，因為你有責任動力，退縮與懦弱就不屬于你，要讓成功永遠浸透你的人生目標，你就能只為成功想辦法，不為失敗找理由。

六、將個人的發展溶入公司的發展之中
　　我們公司的價值觀就是：忠誠的實踐責任。公司的責任就是：創業內優秀品牌，助有志者大寫人生。那么我們員工回報公司的責任是什么呢，就是幫助公司實踐價值，同時實現個人的進步。一個人的階段性發展目標可以有大小，但一定要溶入某種責任，當你在生活中承擔起某種責任時，你的生命就賦于意義，你承擔的責任越大，社會對你量化的價值就越高，當一個人把自己的一生都分解成某種責任目標來履行時，你生命的骨子里肯定會充滿昂揚不息的激情。
　　我相信一批有志向有激情的青年人一定能夠成就一個優秀的企業；同樣，一個優秀的企業，也一定能夠哺育出一批有才干的青年人。

                                                            吳里明
2004年3月29日