雖然2012年的冬天比往年冷了許多,2013年的春天依然邁著輕盈的步伐如期而至,我們迎來了豬場事業部的戰略機遇年。清脆的口號,嘹亮的軍歌、整齊的隊列成為開年清苑基地一道亮麗的風景線。
正月十一,我懷著無比激動的心情來到公司。剛進公司大門,就看見一個瘦瘦的留有平頭、身穿迷彩服很有精神的年輕人站在旗桿下,雙手帶著手套,一邊往鋼絲繩上抹油,一邊來回拉著滑輪。出于好奇,便上前聊了一會才得知,是一名剛滿20歲的退伍“小兵”——我們的軍事教官。我不禁為他擔心,看他如此年輕又身處基層,面對我們這個大齡的團隊和職務高于他的經理們,他能行嗎?雖然心存疑惑,我還是自薦做了旗手。演練時,“小兵”幾次下達口令,清晰準確,兵味十足。吃完晚飯后,本以為可以早點兒休息,“小兵”過來找我說:“韓哥,為了明天升旗順利,我們再演練一次吧?!彪m然心里有點煩,我還是去了。月色中我們又演練了幾次。
第二天6:00,教官叫我提前到旗桿那里準備。6:30同事們在旗桿下集合,教官下達口令,我和呂永濤護衛著國旗,心情無比激動走向旗桿,熟練的掛旗,拋旗面,拉旗,在莊嚴的國歌聲中五星紅旗冉冉升起,迎風飄揚。我注意到在國歌響起那一刻,教官面向國旗很嚴肅地行了軍禮。升旗后蔡博士簡短發言:“ 有國才有家,愛國先愛家愛企,先從做好本職工作開始??照務`企,實干興業。為了幫助大家發展,我們5天會議期間實行軍事化管理。賀志鵬是教官?!?nbsp;
早訓也和以往不一樣,跑完步以后沒有解散,而是邊走邊學歌。一首是《團結就是力量》,一首是《學習雷鋒好榜樣》。我暈,老掉牙的歌??山坦僬f了:“干事業都要靠團隊,我們是一個團隊,團結就是力量。學習雷鋒不光要做好事,還要學習雷鋒的“釘子精神”,學習釘子的鉆勁和擠勁?!蔽倚睦锵耄耗挲g不大,道理講的挺好。本以為和以前一樣早訓完就可以開飯,讓人沒有想到的是要一起整隊到餐廳就餐,進餐廳之前要唱歌,弄的餐廳的大叔大嬸都出來看我們。本以為就是走形式,但是一堅持就是五天,形成一種習慣,就餐前整隊唱歌;開會時統一列隊步入會場;晚上11:30統一準時熄燈。
在訓練場上,這“小兵”更是百分百的投入,小到一個姿勢大到隊列的合作,他都仔細的、不厭其煩的講給我們聽,耐心示范,嚴格要求,我們的動作也越來越規范熟練,我們成了清苑基地一道亮麗的風景。都說女兵難帶,但在最后一天的會操表演中,由“小兵”帶隊的女兵們做的是最好的、最突出。通過幾天的軍訓改變了我們所有人先前的觀點,“小兵”好樣的!
蔡博士最后的點評:“大家都是第一名。在這幾天的軍訓過程中,最辛苦,最令我感動,最應給第一名的是賀志鵬。我們的部門人員來源復雜,有人稱之為散沙團隊,有的稱之土匪部隊。一個剛剛加入公司,年齡最小,職務最低的人 ,充滿激情,敢說敢干,認真負責,訓練場上不管你級別多高,不管你年齡多大,訓練場上我是教官就要聽我的;把這個部門訓練的整齊劃一,令行禁止,如此之好,超過想象。如果不是這次軍訓,可能三年我也發現不了賀志鵬。2013戰略機遇年即豬場事業部抓機遇,大跨越,大發展年。我們需要大量優秀人才加入,我們有過硬的產品,先進的模式,優秀的團隊,我們一定會實現我們的偉大目標 。騰飛2013!”